Capacitación constante para una mejor calidad de trabajo

Esteban Mena | 20 de enero, 2021

Apoyado por nuestro experto en innovación Artemis García

Es un hecho que en un mercado tan competitivo como la industria tecnológica, la mayoría de clientes busca un socio que satisfaga las necesidades de su negocio y que posea el nivel más alto de conocimiento con respecto su área específica. Esto nos confirma la importancia de brindarle herramientas clave a los colaboradores para impulsar su crecimiento profesional, con las cuales podrán satisfacer las necesidades de un mercado exigente. Seguir esta premisa hace que Avantica sea una empresa vanguardista y asegura nuestro posicionamiento en el mercado.

Según estudios, el 60% de la cooperación internacional destinada a Centroamérica se queda en Costa Rica y, se sostiene, que esto se debe a que la nación costarricense cuenta con profesionales mucho más capacitados que los del resto de la región.

Porque es importante estar capacitado

El principal y más importante beneficio es la mejora para desempeñar actividades específicas. Las capacitaciones suelen impartirse de tal forma que estén dirigidas a temáticas concretas, con el fin de profundizar los conocimientos de un profesional en su área específica.

Beneficios para la organización:

  • Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
  • Eleva la moral de los colaboradores.
  • Ayuda a los colaboradores a identificarse con los objetivos de la organización.
  • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
  • Promueve el desarrollo de los colaboradores con promociones.
  • Contribuye  a la formación de líderes.
  • Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
  • Ayuda a mantener bajos los costos.


Beneficios para el colaborador que repercuten favorablemente en la organización:

  • Ayuda al colaborador en la solución de problemas y en la toma de decisiones.
  • Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
  • Mejora la comunicación entre colaboradores.
  • Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto.
  • Permite el logro de metas individuales.
  • Elimina los temores a lo desconocido por el colaborador.

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Puntos Clave

  1. La industria tecnológica es un mercado muy competitivo, por lo que la mayoría de los clientes buscan empresas que satisfagan sus necesidades y que posean conocimiento específico de su área de negocios.
  2. A nivel empresarial, la capacitación constante ayuda a agilizar la toma de decisiones y la solución de problemas, contribuye a la formación de líderes, e incrementa la calidad del trabajo, entre otros.
  3. A nivel del colaborador, la capacitación constante aumenta la confianza, mejora la comunicación, y aumenta el nivel de satisfacción con el puesto, entre otros.

 

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